每个公司都有自己的企业文化，而企业文化墙就是展现这些文化的载体。企业文化墙的内容应该包含：企业愿景、企业使命、企业经营理念、企业价值观等。这些内容在确定之后，应该有详细的诠释以及在制度和行为上关联的实际操作方法。才能让企业文化从墙上到员工的心里。
企业文化的重要性和意义：
1、明确公司长远期的发展方向，公司的发展和企业文化中的愿景所描述的内容始终是保持一致的。
2、确定公司的使命，公司的使命是在企业愿景确定的前提下，定义企业对员工、客户、投资者、社会的承诺和责任。
3、建立客户信任。利用企业文化中“经营理念”要求的方式去经营市场和客户，才会赢得客户的认可与信任，才会赢得更多的客户与市场。
4、保证员工思想一致，用企业文化的价值观来影响和塑造员工行为是企业走向成功的法宝之一，持有相同价值观的团队会是无坚不摧的团队。
5、企业政策与制度的指南针，企业文化就是政策制定、制度制定的标准。而员工按照政策和制度去行事，就是在按照企业文化的要求去做事、去工作。
6、有助于公司品牌建立，企业发展过程中，在市场和客户中把这些企业文化的内容反映在产品和品牌上。
很多企业在做企业文化建设的时候，并不理解企业文化设计的原理和方法，只是片面地追求华丽的词藻，以求挂在墙上很好看，说起来很好听，但是落实起来却无从发力。 所以，把企业文化和制度关联，才能进一步影响到员工的行为。
