企业文化墙对于一个公司的企业形象和发展来说起到了潜移默化的作用。公司文化墙代表着公司的档次品味及公司多年来的经验积累；展示了公司的企业形象、公司的实力，第一次看到文化墙就能让他对公司有一个初步加深的印象。
拥有一面好的文化墙，会给人正规、信任的印象，同时提高了企业的知名度。企业文化墙设计对于企业领导者和公司员工都有着激励的作用，把员工个人的目标引导到公司所确定的发展目标上。用一种无形的文化上的约束力量转化为一种行为规范，规范约束员工行为。标志着一家公司对于精神文化的认可与追求，凝聚员工的核心生产力，这不论是对外还是对内都是百利而无一害的。
那么如何合理地设计企业文化墙呢？
1.进行企业文化的定位，企业文化建设要实在，布局不可杂乱无章，要凸显企业文化。
2.合理布局企业文化墙。企业文化墙的核心内容应该要展示企业的经营理念和服务理念等，另外，企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置，彰显企业气势。
3.企业文化墙是公司实力的体现和公司的“门面担当”，在文化墙的设计上不可敷衍了事。
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